Verwenden Sie niederländische Vorlagen, die sich bereits bewährt haben. 

Workbus ist eine Arbeitsvermittlungsagentur, die sich auf Arbeit und Ausbildung im Personenverkehr spezialisiert hat. In den Workbus-Niederlassungen sind täglich Spezialisten damit beschäftigt, Busfahrer an Bus-, Taxi- und Reisebusunternehmen zu vermitteln. Sie vermitteln auch Busfahrer an Personenbeförderungsunternehmen und bilden Menschen zu Fachkräften aus (Führerschein D). Diese Landing Page von Workbus wurde erstellt, um eine Stelle als Busfahrer für eine Veranstaltung zu besetzen.

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Diese Landing Page ist ideal für die Besetzung freier Stellen. Dies ist ein gutes Beispiel für eine Seite mit Stellenangeboten. Eigentlich gibt es auf dieser Landing Page nur Informationen über das Unternehmen und die Stelle, außerdem ist ein Kontaktformular vorhanden, um Interesse an der Stelle zu bekunden. Die gesamte Landing Page ist auf dieses Bewerbungsformular ausgerichtet, die gesamte Seite ist darauf ausgerichtet, Informationen über die Stelle zu liefern und den Besucher zum Kontaktformular zu leiten. Abgesehen von den Informationen und der Möglichkeit, sich zu bewerben, gibt es keine weiteren Ablenkungen oder Möglichkeiten, die Landing Page zu verlassen. Die Besucher dieser Landing Page werden so optimal dazu verleitet, die Aktion (Bewerbung) durchzuführen.

Diese Landing Page ist Employer Branding und Bewerbungsseite in einem. Wenn ein arbeitssuchender Busfahrer durch die Informationen über das Unternehmen und die Stelle überzeugt wurde, sollte er geneigt sein, sich über das Kontaktformular auf die Stelle zu bewerben. In dem Formular werden Name, E-Mail und Telefonnummer abgefragt. Theoretisch sollte die Schwelle für Besucher, ein Formular auszufüllen, so niedrig wie möglich sein, um eine möglichst hohe Konversionsrate zu erzielen. Auf einer Jobseite muss also ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den für den Bewerbungsprozess erforderlichen Informationen und der Abfrage zu vieler persönlicher Daten bestehen.

Employer Branding ist das Herzstück einer Bewerbungsseite wie dieser von Workbus. Die Beeinflussung und Verwaltung des Rufs als Arbeitgeber wird auch als Employer Branding bezeichnet. Dazu gehören alle Aktivitäten, die ein Unternehmen unternimmt, um sich als guter Arbeitgeber zu positionieren. Reputation ist etwas, das man nicht besitzt, denn sie existiert in den Köpfen von Mitarbeitern und Bewerbern. Daher ist die Beeinflussung von Meinungen und Gedanken über Ihr Unternehmen als Arbeitgeber ein wichtiges Ziel einer Bewerbungslandingpage.