Utilice plantillas holandesas que ya han demostrado su eficacia. 

KNAP! Kapsalon es una cadena de peluquerías en Veldhoven, Eindhoven y Eersel. En KNAP! Kapsalon creemos que cada cabello merece la atención que merece por parte de estilistas profesionales. KNAP! invierte en el cuidado capilar profesional trabajando con especialistas altamente capacitados y con amplia experiencia. Esta página de KNAP! Kapsalon se creó para cubrir una vacante de estilista integral.

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Esta página de destino es ideal para cubrir vacantes. Es un buen ejemplo de una página de vacantes. Solo ofrece información sobre la organización y el puesto disponible, además de dos botones de llamada a la acción para postularse. Se centra en el formulario de solicitud que aparece al hacer clic en uno de los botones. La página proporciona información sobre la vacante y dirige al visitante al formulario de contacto. Además de la información y la opción de postularse, no hay distracciones ni formas de salir de la página. De esta manera, se motiva al visitante a postularse.

Esta página de destino es a la vez una página de imagen de marca del empleador y una página de solicitud. Cuando un peluquero que busca empleo se convence con la información sobre la organización y el puesto, debería sentirse inclinado a solicitar la vacante a través del formulario de contacto. El formulario solicita nombre, correo electrónico y número de teléfono. El umbral de visitantes para completar un formulario debería ser, en teoría, el más bajo posible para lograr la mayor tasa de conversión posible. Por lo tanto, en una página de vacantes debería haber un buen equilibrio entre obtener la información necesaria para el proceso de solicitud sin solicitar demasiados datos personales.

La imagen de marca del empleador es fundamental en una página de solicitud como esta de KNAP! Kapsalon. La imagen de marca del empleador es el término inglés que se utiliza para intentar mejorar la imagen de una empresa. Esta imagen incluye la percepción que el mercado tiene de una empresa como empleador. La imagen de marca del empleador abarca todas las actividades que una empresa realiza para posicionarse como el mejor empleador posible. La reputación no es algo que uno posea, ya que existe en la mente de empleados y solicitantes. Por lo tanto, influir en las opiniones y opiniones sobre su organización como empleador es un objetivo importante de una página de destino de vacantes.