Utilice plantillas neerlandesas que ya hayan demostrado su eficacia. 

Regio Service es un socio fiable en el sector de la construcción en Panningen desde 1998. Regio Service tiene como núcleo la pasión por el oficio, la calidad y el mejor servicio personal. Todas las cuestiones de instalación eléctrica e ingeniería están en buenas manos con Regio Service. Tienen todo lo necesario para que cada proyecto sea un éxito. Esta página de aterrizaje de Regio Service se creó para cubrir vacantes de electricista y mecánico de paneles solares.

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Una página de aterrizaje de oferta de empleo como ésta de Regio Service es buena para desplegar dentro de un proceso de solicitud de empleo. De hecho, se trata de una buena página de aterrizaje cuando se trata de una página de oferta de empleo, ya que en esta página de aterrizaje sólo hay información sobre la empresa y sobre el puesto de trabajo que se ofrece. Los botones claros de llamada a la acción también están presentes en esta página de empleo. Estos botones conducen al candidato a un formulario de contacto en una página de contacto. En la página de destino no hay ninguna otra información superflua ni ningún otro tipo de distracción, por lo que los solicitantes se ven óptimamente incitados a realizar la acción destacada (presentar la solicitud).

Además de ser una página de empleo, esta página de aterrizaje es también simultáneamente una página de marca de empleador. El employer branding tiene que ver con su reputación como empleador y con todas las acciones que conlleva gestionarla e influir en ella. Su reputación como empleador es algo que una organización no posee por sí misma, ya que existe en la mente de los empleados y de los solicitantes de empleo. Influir en estas opiniones y pensamientos es importante para cualquier organización y esta influencia puede realizarse a través de una página de empleo, entre otras cosas.

El formulario de contacto de esta página de aterrizaje solicita datos personales como el nombre, la dirección de correo electrónico y el número de teléfono del solicitante. Para maximizar la tasa de conversión de un formulario en línea, el umbral para que los visitantes lo rellenen debe ser en principio lo más bajo posible, pero esto es obviamente un poco más difícil en un proceso de solicitud en el que la recogida de datos personales es el principal objetivo de un formulario de contacto. Por lo tanto, en una página de solicitud de empleo tendrá que haber un buen equilibrio entre obtener los datos personales necesarios sin pedir demasiada información personal.