Gebruik Nederlandse templates die zich al bewezen hebben. 

HadeCo Elektrotechniek biedt totaaloplossingen voor ieder project. HadeCo Elektrotechniek is een zelfstandig opererende organisatie gevestigd in Susteren. Zij staan voor continue verbetering van kwaliteit, de kwaliteitscultuur wordt namelijk door de medewerkers en de klanten bepaald. Deze landingspagina is gemaakt voor het vullen van een industrieel elektromonteur vacature.

‍

Deze landingspagina is ideaal bij het proces van het vullen van vacatures. Dit is een goed voorbeeld van een vacature pagina. Er is namelijk alleen maar informatie te vinden over de organisatie op deze landingspagina, verder zijn er een aantal call-to-action buttons aanwezig die de bezoeker naar een contactformulier leidt. Deze gehele landingspagina is gericht op dit sollicitatieformulier, de hele pagina is gericht op informatie verstrekken over de baan en de bezoeker naar het contactformulier te leiden. Naast de informatie en de mogelijkheid om te solliciteren zijn er verder geen enkele andere afleidingen of manieren om de landingspagina te verlaten aanwezig. De bezoekers van deze landingspagina worden op deze manier optimaal verleid om de actie (het solliciteren) uit te voeren.

Deze landingspagina is een employer branding en sollicitatie pagina in één. Wanneer een bezoeker door de informatie over de organisatie en de baan op de landingspagina overtuigd is, zullen zij geneigd moeten zijn om te solliciteren op de vacature en het contactformulier in te vullen. Op het formulier worden hun naam, email en telefoonnummer gevraagd. De drempel voor bezoekers om een formulier in te vullen zou in theorie zo laag mogelijk moeten zijn een zo hoog mogelijke conversieratio te hebben. Er zal op een vacaturepagina dus een goede balans moeten zijn tussen het bemachtigen van de benodigde informatie voor het sollicitatieproces zonder te veel persoonlijke informatie te vragen.

Employer branding is de kern van een sollicitatiepagina zoals deze van HadeCo Elektrotechniek. Employer branding is het proces van het beïnvloeden en beheren van de reputatie als werkgever. Dit omvat alle activiteiten die een bedrijf uitvoert om de organisatie te positioneren als dé ideale werkgever. Reputatie is iets wat je als organisatie niet zelf bezit, maar het bestaat in de hoofden van werknemers en sollicitanten en wordt gevormd door hun indrukken en gedachtes. Het beïnvloeden van deze meningen en gedachtes is daarom een belangrijk doel van een sollicitatie landingspagina.