Gebruik Nederlandse templates die zich al bewezen hebben. 

KNAP! Kapsalon is een keten van kapsalons in Veldhoven, Eindhoven en Eersel. KNAP! Kapsalon vindt dat ieder haar de juiste aandacht van professionele haarstylisten verdient. KNAP! Investeert in professionele haarverzorging door te werken met goed opgeleide en zeer ervaren specialisten. Deze landingspagina van KNAP! Kapsalon is gemaakt om een vacature voor een allround haarstylist te vullen.

‍

Deze landingspagina is ideaal voor het vullen van vacatures. Deze landingspagina is een goed voorbeeld van een vacature pagina. Er is namelijk alleen maar informatie te vinden over de organisatie en de beschikbare baan op deze landingspagina, verder zijn er twee call-to-action buttons aanwezig om te kunnen solliciteren. Deze gehele landingspagina is gericht op het sollicitatieformulier wat verschijnt wanneer op één van de call-to-action buttons geklikt wordt. De hele pagina is erop gericht om informatie te verstrekken over de vacature en om de bezoeker naar het contactformulier te leiden. Naast de informatie en de mogelijkheid om te solliciteren zijn er verder geen enkele andere afleidingen of manieren om de landingspagina te verlaten aanwezig. De bezoekers van deze landingspagina worden op deze manier optimaal verleid om de actie (het solliciteren) uit te voeren.

Deze landingspagina is zowel een employer branding pagina, als een sollicitatie pagina. Wanneer een werkzoekende haarstylist door de informatie over de organisatie en de baan overtuigd zou raken, zou diegene geneigd moeten zijn om te solliciteren op de vacature middels het contactformulier. Op het formulier wordt de naam, de email en het telefoonnummer gevraagd. De drempel voor bezoekers om een formulier in te vullen zou in theorie zo laag mogelijk moeten zijn voor een zo hoog mogelijke conversieratio. Er zal op een vacaturepagina dus een goede balans aanwezig moeten zijn tussen het bemachtigen van de benodigde informatie voor het sollicitatieproces zonder te veel persoonlijke informatie te vragen.

Employer branding is de kern van een sollicitatiepagina zoals deze van KNAP! Kapsalon. Employer branding is de Engelse term voor het proberen te verbeteren van een werkgeversmerk. Een werkgeversmerk omvat de perceptie van de markt van een bedrijf als werkgever. Employer branding omvat alle activiteiten wat een bedrijf uitvoert om de organisatie te positioneren als een zo goed mogelijke werkgever. Reputatie is iets wat je niet zelf bezit aangezien het in de hoofden van werknemers en sollicitanten bestaat. Het beïnvloeden van de meningen en gedachtes over je organisatie als werkgever is daarom een belangrijk doel van een vacature landingspagina.