Gebruik Nederlandse templates die zich al bewezen hebben. 

Workbus is een uitzendbureau wat zich specialiseert in werk en opleidingen voor persoonsvervoer. Op de Workbus vestigingen zijn dagelijks specialisten bezig om buschauffeurs uit te zenden naar bus-, taxi-, en touringcarbedrijven. Zij bemiddelen ook buschauffeurs naar werk in persoonsvervoer en leiden mens op tot vakbekwame professionals (rijbewijs D). Deze landingspagina van Workbus is gemaakt om een vacature voor evenementen buschauffeur te vullen.

‍‍

Deze landingspagina is ideaal bij het proces van het vullen van vacatures. Dit is een goed voorbeeld van een vacature pagina. Er is namelijk alleen maar informatie te vinden over de organisatie en de baan op deze landingspagina, verder is er een contactformulier aanwezig om de interesse in de baan aan te geven. Deze gehele landingspagina is gericht op dit sollicitatieformulier, de hele pagina is gericht op informatie verstrekken over de baan en de bezoeker naar het contactformulier te leiden. Naast de informatie en de mogelijkheid om te solliciteren zijn er verder geen enkele andere afleidingen of manieren om de landingspagina te verlaten aanwezig. De bezoekers van deze landingspagina worden op deze manier optimaal verleid om de actie (het solliciteren) uit te voeren.

Deze landingspagina is een employer branding en sollicitatie pagina in één. Wanneer een werkzoekende buschauffeur door de informatie over de organisatie en de baan overtuigd zou raken, zullen zij geneigd moeten zijn om te solliciteren op de vacature middels het contactformulier. Op het formulier worden hun naam, email en telefoonnummer gevraagd. De drempel voor bezoekers om een formulier in te vullen zou in theorie zo laag mogelijk moeten zijn een zo hoog mogelijke conversieratio te hebben. Er zal op een vacaturepagina dus een goede balans moeten zijn tussen het bemachtigen van de benodigde informatie voor het sollicitatieproces zonder te veel persoonlijke informatie te vragen.

Employer branding is de kern van een sollicitatiepagina zoals deze van Workbus. Het beïnvloeden en beheren van de reputatie als werkgever wordt ook wel employer branding genoemd. Dit omvat alle activiteiten wat een bedrijf uitvoert om de organisatie te positioneren als een geweldige werkgever. Reputatie is iets wat je niet zelfbezit aangezien het in de hoofden van werknemers en sollicitanten bestaat. Het beïnvloeden van de meningen en gedachtes over je organisatie als werkgever is daarom een belangrijk doel van een sollicitatie landingspagina.